A.N.T.S. Personalservice weist darauf hin, dass die jeweils aktuelle Version der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
von A.N.T.S. Personalservice dauerhaft im Internet verfügbar ist. Es besteht außerdem jederzeit die Möglichkeit, die AGB
mit Hilfe der allgemeinen Browser-Funktionen auszudrucken (Menü "Datei" - Befehl "Drucken") oder auf die eigene Festplatte
oder ein anderes Speichermedium zu kopieren (Menü "Datei" - Befehl "Speichern"). Der Kunde wird hiermit ausdrücklich zur
Einsichtnahme, zum Ausdruck und zum Kopieren dieser AGB aufgefordert.
1. Vertragspartner
Vertragspartner des Kunden ist A.N.T.S. Personalservice, Am Michaelisholz 4, 06618 Naumburg.
2. Geltungsbereich
Für Verträge zwischen dem Kunden und A.N.T.S. Personalservice gelten ausschließlich die AGB von A.N.T.S. Personalservice, soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde. Soweit Geschäftsbedingungen des Kunden insgesamt oder teilweise hiervon abweichen, werden sie nicht Vertragsinhalt, auch wenn ihnen nicht ausdrücklich widersprochen worden ist. Dies gilt nur dann nicht, wenn A.N.T.S. Personalservice den abweichenden AGB des Kunden ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.
Bei Verträgen, die nicht auf eine bestimmte Zeit geschlossen wurden, oder bei Verträgen, die nicht ihrer Art nach auf eine bestimmte Zeit begrenzt sind (Projekte) ist eine Kündigung mit einer Frist von 1 Monat jeweils möglich. Die Kündigung muss schriftlich unter Wahrung der Frist erfolgen.Â
Im übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
3. Leistungsumfang
Der Leistungsumfang ergibt sich aus dem Angebot oder der Leistungsdarstellung auf der Webseite von A.N.T.S. Personalservice. Darüber hinaus ist A.N.T.S. Personalservice jederzeit berechtigt, Leistungen nicht zu erbringen, deren Inhalte gegen Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen oder bei denen ein Dritter mögliche Verstöße gegen seine Rechte anzeigt.
4. Entgelte
Grundsätzlich verstehen sich alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer. Rechnungen sind sofort ohne weiteren Abzug fällig. Abweichungen hiervon müssen ausdrücklich schriftlich vereinbart werden. Die Höhe der entsprechenden Entgelte und deren Zahlungsweise ergibt sich aus den Informationen auf der Webseite von A.N.T.S. Personalservice oder aus dem schriftlichen Angebot.
5. Gewährleistung und Haftung
A.N.T.S. Personalservice haftet grundsätzlich nur für Schäden, die auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten von A.N.T.S. Personalservice, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen, solange nicht zugesicherte Eigenschaften oder vertragswesentliche Pflichten betroffen sind.
Haftungsansprüche sind in der Höhe auf die Summe des Auftragswertes bzw. der erbrachten Teilleistungen begrenzt. Ein darüber hinausgehender Anspruch auf Schadensersatz besteht nicht, auch nicht für evtl. Folgeschäden, welche beim Auftraggeber oder bei dem Auftraggeber verpflichteten Dritten entstehen. Der jeweilige Vertragspartner hält A.N.T.S. Personalservice von Ansprüchen Dritter uneingeschränkt frei.
Sondervereinbarungen sind nur dann wirksam, wenn sie schriftlich von beiden Parteien bestätigt werden. Sie gelten dann als Bestandteil des jeweiligen Vertrages. änderungen von Verträgen bedürfen der Schriftform.
Im übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
6. Datenschutz
Der Anforderer / Bewerber erklärt sich hiermit mit der Speicherung seiner persönlichen Daten / Bewerbungsunterlagen und deren eventuellen Weitergabe an interessierte Firmen einverstanden. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Seite unterliegt den Bestimmungen des Teledatenschutzgesetzes (TDDSG) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Wir weisen gemäß Â§ 33 BDSG darauf hin, dass die persönlichen Daten des Anforderers / Bewerbers nach Maßgabe der anwendbaren Datenschutzbestimmungen gespeichert und übertragen werden. Dies erfolgt zum Zwecke Ihrer Bearbeitung und Weitergabe an interessierte Kunden / Firmen.
Datenschutz kann in öffentlichen Netzen nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht vollständig gewährleistet werden. Wir weisen darauf hin, dass es unter Umständen möglich ist, dass Dritte unbefugt in die Netzsicherheit eingreifen und den Nachrichtenverkehr kontrollieren können. Für die ins Internet übermittelten und auf Webservern gespeicherten Daten trägt der Anforderer / Bewerber vollumfänglich selbst die Gefahr, soweit uns nicht grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zur Last fällt.
7. Anwendbares Recht, Erfüllungsort und Gerichtsstand, Vertragssprache
Das Vertragsverhältnis zwischen dem Kunden und A.N.T.S. Personalservice unterliegt deutschem Recht. Erfüllungsort des Vertrages ist Naumburg. Ist der Kunde Kaufmann oder hat er in der Bundesrepublik Deutschland keinen allgemeinen Gerichtsstand, so wird als Gerichtsstand für alle etwaigen vermögensrechtlichen Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis Hamburg vereinbart, sofern für die Klage kein ausschließlicher Gerichtsstand begründet ist. Bei sprachlichen Unklarheiten in Bezug auf übersetzungen der Homepage und der AGB oder bei sonstigen Zweifelsfällen und Auslegungsproblemen gilt die deutsche Textfassung als letzt verbindlich.
8. Individualabreden und Vertragsänderungen
Individualabreden, Vertragsänderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform oder der übermittlung durch Telefax, sofern sich nicht aus diesen AGB etwas anderes ergibt. Dieses gilt auch für änderungen der AGB.
9. änderungen der AGB
Die AGB finden auf die Geschäftsbeziehung immer in der jeweils gültigen Form Anwendung. Auf Verträge finden die AGB zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses Anwendung. Im Vertrag kann hiervon abgewichen werden.
10. Unwirksame Vertragsbestimmung
Sollte eine Vertragsbestimmung oder eine Bestimmung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, so wird die Gültigkeit dieses Vertrages im übrigen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bedingung tritt eine solche, die dem Zweck dieser Bestimmung in rechtlich wirksamer Weise am nächsten kommt. Dies gilt entsprechend für den Fall, dass eine Regelungslücke besteht. Entscheidungskriterien für die Neufassung sind Wirtschaftlichkeit und Funktionalität.