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Information Jobboerse:

Datum: 29 Jun 2017
Uhrzeit:
registrierte Mitglieder: 92
Anzahl Jobangebote: 49
derzeit Online: 0

Nutzungsbedingungen

1. Allgemeine Bestimmungen

  1. A.N.T.S. Personalservice räumt die Nutzung der Jobbörse ausschließlich auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen ein.
  2. Eine änderung der Geschäftsbedingungen ist nur durch eine überarbeitung dieser Seite möglich. Dem Nutzer wird ein Widerspruchsrecht innerhalb von 14 Tagen nach Information über die änderung eingeräumt. Wird dieses Recht nicht ausgeübt, werden die geänderten Bedingungen nach Ablauf der Widerspruchsfrist jedoch spätestens mit dem angegebenen Zeitpunkt Bestandteil des Vertrages. Im Falle eines Widerspruches hat A.N.T.S. Personalservice das Recht zur Kündigung des Nutzungsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugang des Widerspruchs.
  3. A.N.T.S. Personalservice behält sich das Recht vor, für bestimmte Bereiche dieser Website gesonderte Geschäftsbedingungen festzulegen, die vom Nutzer in diesen Bereichen eingesehen werden können.

2. Leistungen von A.N.T.S. Personalservice

  1. A.N.T.S. Personalservice bietet auf seiner Website ein Forum für Arbeitsuchende (im folgenden "Nutzer" genannt) und Arbeitgeber an. Die Seiten können von den Nutzern zur Abfrage von Stellenangeboten und weiteren Informationen auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen genutzt werden. A.N.T.S. Personalservice überprüft nicht die Seiteinhalte Dritter. Nutzer können sich registrieren lassen, um Zugang zu einem nicht allgemein zugänglichen Bereich der Website zu erhalten. Bei der Registrierung werden gewisse persönliche Daten dieses Nutzers (Name, Adresse, einschließlich E-Mail Adresse, usw.) erhoben.
  2. Der Zugang zur Webseite ist grundsätzlich zu jeder Tages- und Nachtzeit möglich. Aufgrund einer überlastung der Zugangsknoten in Stoßzeiten oder aufgrund erforderlicher Wartungsarbeiten bei Systemstörungen kann es jedoch zu kurzfristigen Ausfällen der Webseite, einzelner Dienste oder der Zugangsknoten kommen. Daraus resultieren keine Schadensersatzansprüche des Nutzers gegen A.N.T.S. Personalservice.
  3. A.N.T.S. Personalservice ist berechtigt, jederzeit ohne Vorankündigung die Leistungen der Webseite für den Nutzer teilweise oder ganz einzustellen. Schadensersatzansprüche für den Nutzer ergeben sich daraus nicht.

3. Registrierung

  1. Voraussetzung für das Nutzen des nicht allgemein zugänglichen Bereichs der Website ist die Registrierung bei A.N.T.S. Personalservice.
  2. Ein Anspruch auf Registrierung und Nutzung den Webseiten von A.N.T.S. Personalservice besteht nicht.
  3. Der Nutzer ist zur Geheimhaltung des Passworts verpflichtet, das ihm den Zugang zu dem nicht allgemein zugänglhen Teil der Website erlaubt. Er ist berechtigt, das ihm zugeteilte Passwort zu ändern. Er ist verantwortlich für jeden autorisierten oder nicht autorisierten Gebrauch seiner Registrierung und verpflichtet sich, jede unautorisierte Benutzung von www.arbeitsmarkt-hamburg.de anzuzeigen sowie das Paßwort zu ändern. A.N.T.S. Personalservice behält sich das Recht vor, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, wenn A.N.T.S. Personalservice Kenntnis von einem möglichen Missbrauch eines Kennwortes erlangt.
  4. A.N.T.S. Personalservice hat
    1. im Falle der Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Anmeldung und Registrierung eingegeben werden
    2. bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei der Registrierung
    3. bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Webseiten
    4. bei Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Webseiten und
    5. bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die allgemeinen Nutzungsbedingungen das Recht, die Inhalte des Nutzers aus der Webseite herauszunehmen. Der Nutzer ist über die Herausnahme der Inhalte unter Angabe der Gründe unverzüglich zu benachrichtigen und aufzufordern, die Rechtmäßigkeit darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen. Kommt der Nutzer nicht innerhalb von 2 Werktagen dieser Aufforderung nach, so ist A.N.T.S. Personalservice zur Löschung der Daten bzw. der eingestellten Inhalte und zur Beendigung der Registrierung und der Zugangsberechtigung des Nutzers berechtigt.
  5. Jeder Nutzer ist seinerseits berechtigt, jederzeit seine Registrierung mit Wirkung für die Zukunft zurückzunehmen.
  6. Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle wesentlichen Mitteilungen, das Nutzungsverhältnis der Webseiten von A.N.T.S. Personalservice betreffend, per eMail versandt werden, soweit nicht gesetzlich eine andere Form vorgeschrieben ist.

4. Nutzung der Webseiten

  1. Die Webseiten dürfen nur für gesetzmäßige Zwecke benutzt werden.
  2. Dem Nutzer ist die Eingabe unvollständiger, falscher oder irreführender Informationen verboten. Handlungsweisen, die die System- oder Netzwerksicherheit verletzten oder dies beabsichtigen (z.B. Verschaffung unautorisierten Zugangs oder Einschleusen eines Virus), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt.
  3. Der Nutzer verpflichtet sich, durch die Veröffentlichung von Inhalten und die Setzung von Hyperlinks nicht gegen geltendes Recht zu verstoßen und insbesondere Verletzungen von Strafrecht, Urheberrechten, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten und sonstigen Rechten Dritter zu unterlassen. A.N.T.S. Personalservice behält sich vor, auch wenn keine Prüfungspflicht besteht, von dem Nutzer zu dem Zweck der Einstellung in die Webseite überlassene Materialien zurückzuweisen, wenn diese gegen geltendes Recht verstoßen.
  4. Der Nutzer verpflichtet sich, im Verletzungsfall den Verstoß unverzüglich zu beseitigen und A.N.T.S. Personalservice alle hieraus erwachsenden Schäden zu ersetzen. Der Nutzer ist insbesondere verpflichtet, A.N.T.S. Personalservice von Ansprüchen Dritter freizustellen, die in irgendeiner Weise aus der Veröffentlichung seiner Inhalte gegen A.N.T.S. Personalservice erwachsen. A.N.T.S. Personalservice verpflichtet sich, dafür zu sorgen, dass der Nutzer über solche Ansprüche oder Prozesse informiert wird und wird ihn ohne übernahme der Kosten bei der Prozessführung unterstützen.
  5. Der Nutzer ist verpflichtet, A.N.T.S. Personalservice unverzüglich erkennbare Mängel oder Schäden und Störungen der Website mitzuteilen, alle Maßnahmen zu treffen, die eine Feststellung der Mängel oder Schäden und ihre Ursachen ermöglichen oder die Beseitigung der Störung erleichtern und beschleunigen.

5. Nutzungsrechte

  1. An der Zusammenstellung der Inhalte auf dieser Website als auch an dem zu dieser Seite gehörenden HTML-Code steht A.N.T.S. Personalservice das alleinige Urheberrecht zu. Die Rechte des Nutzers beschränken sich auf die Einstellung und den Abruf von Informationen im Sinne von Ziffer 2.1 der Nutzungsbedingungen im Rahmen des bestimmungsgemäßen Gebrauchs. Soweit in den Nutzungsbedingungen nicht ausdrücklich anders geregelt, gewährt A.N.T.S. Personalservice dem Nutzer keine sonstigen Nutzungsrechte. Dies umfasst insbesondere alle gegenwärtigen und zukünftigen Webseiten von A.N.T.S. Personalservice sowie zugehörigen Dokumentationen und die Bedienungsanleitungen.
  2. Bei der Einstellung von Inhalten in öffentliche oder nichtöffentliche Bereiche dieser Website gewährt der Nutzer A.N.T.S. Personalservice und den angeschlossenen Unternehmen unentgeltlich die für den regulären weltweiten Betrieb des Services erforderlichen zeitlich auf die Dauer der Registrierung beschränkten, unterlizenzfähigen und nicht ausschließlichen Rechte zur Nutzung, zur Vervielfältigung, zur Reproduktion, zur Abänderung, zur Adaption, zur Veröffentlichung, zur übersetzung, zur Schaffung abgeleiteter Werke, zur Verteilung, zur öffentlichen Aufführung, zur übersetzung des Inhaltes und zur Eingliederung in andere Werke an allen Inhalten.
  3. Der Nutzer leistet ferner Gewähr, das im Falle der Existenz von Rechten Dritter an den eingestellten Inhalten diese vollständig und wirksam alle bestehenden Rechte aufgegeben und ihm das Recht übertragen haben, die oben genannte Lizenz zu übertragen. Der Nutzer erlaubt damit zugleich jedem Nutzer die nicht kommerzielle Benutzung und Vervielfältigung dieser Inhalte.
  4. Der Nutzer hat die Möglichkeit, auf dieser Website Rückmeldungen und Anmerkungen zu machen. Diese werden damit geistiges Eigentum von A.N.T.S. Personalservice und können zu Werbezwecken genutzt werden.
  5. Urheber-, Schutz- sowie sonstige Rechte Dritter, auf die über A.N.T.S. Personalservice mittels Links oder in sonstiger Weise zugegriffen wird, verbleiben vollumfänglich beim jeweiligen Rechteinhaber und sind entsprechend geschützt.

6. Datenschutz

  1. Der Nutzer wird hiermit gemäß § 33 Abs. 1 BDSG davon unterrichtet, dass A.N.T.S. Personalservice die von ihm bei der Anmeldung auf diese Webseite gestellten Personen bezogenen Daten und Informationen zur Erbringung und inhaltlichen Ausgestaltung der Dienste, die A.N.T.S. Personalservice auf ihrer Webseite anbietet, erhebt, verarbeitet und nutzt. Darüber hinaus wird A.N.T.S. Personalservice soweit kein Widerspruch des Nutzers vorliegt, bestimmte Personen bezogene Daten (nur Name, ggf. Titel, Adresse, Beruf, akademischer Grad, Geburtsjahr) nutzen, um dem Nutzer über neue Angebote von A.N.T.S. Personalservice zu informieren. Soweit sich der Nutzer in eine Mailing-Liste eingetragen hat, erfolgt dies auch per eMail.
  2. Eine übermittlung von Personen bezogenen Daten an Dritte im Rahmen der Erbringung der Dienstleistungen, also an Arbeitgeber und Personalberater, findet nur statt, wenn der Nutzer diese Daten selbst zur Weitergabe an Dritte offen gelegt hat.
  3. Es erfolgt keine Weitergabe von Personen bezogenen Daten an Dritte für Zwecke der Beratung, Werbung und Marktforschung, sofern der Nutzer nicht dazu sein ausdrückliches schriftliches Einverständnis erklärt.
  4. A.N.T.S. Personalservice benutzt aus rein technischen Gründen Cookies (kleine Dateien, die ihr Web-Browser auf Ihre Hardware setzt, um Informationen über Nutzerverhalten zu ermitteln). Die erlangten Daten werden nur in anonymisierter Form verwendet. Der Nutzer kann seinen Browser so einstellen, dass er Cookies zurückweist. Er nimmt dabei aber ein schlechteres Leistungsangebot in Kauf. Der Nutzer wird vor Aussendung der Cookies bei entsprechender Browsereinstellung auf den PC des Nutzers auf die Verwendung von Cookies hingewiesen. Cookies werden benötigt für den Login der Jobbörse.

7. Haftung

  1. Eine Haftung von A.N.T.S. Personalservice - gleich aus welchem Rechtsgrund - tritt nur ein, wenn der Schaden
    1. durch schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Pflicht (Kardinalpflicht) in einer das Erreichen des Vertragszweckes gefährdenden Weise verursacht worden oder
    2. auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zurückzuführen ist.
  2. Haftet A.N.T.S. Personalservice gemäß Ziffer 6.1 lit. (a.) für die Verletzung einer vertragswesentlichen Pflicht, ohne dass grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz vorliegen, so ist die Haftung auf denjenigen Schadensumfang begrenzt, mit dessen Entstehen A.N.T.S. Personalservice bei Vertragsschluss aufgrund der ihm zu diesem Zeitpunkt bekannten Umstände typischerweise rechnen musste.
  3. Der Nutzer haftet für alle Nachteile, die A.N.T.S. Personalservice durch missbräuchliche oder rechtswidrige Verwendung der Webseite oder dadurch entstehen, dass der Nutzer schuldhaft seinen vertraglichen Verpflichtungen nicht nachkommt.

8. Gewährleistung

  1. A.N.T.S. Personalservice übernimmt im Rahmen der technischen und rechtlichen Möglichkeiten die Gewähr dafür, dass die Website fehlerfrei funktioniert. A.N.T.S. Personalservice übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Website und ihr Server frei von Computerviren oder anderen schädigenden Mechanismen sind.
  2. Wenn für den Gebrauch der Website oder der Inhalte der Website zusätzliche Dienstleistungen, Hardware oder Daten notwendig werden, ist A.N.T.S. Personalservice für die Folgekosten nicht verantwortlich.
  3. A.N.T.S. Personalservice übernimmt keine Gewähr für die Marktgängigkeit und Geeignetheit der Angebote ihrer Website für bestimmte Zwecke und für Freiheit von Rechte Dritter. A.N.T.S. Personalservice übernimmt auch nicht die Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte der Website, zu denen A.N.T.S. Personalservice lediglich den Zugang zur Nutzung vermittelt, auch nicht dafür, dass die von Dritten eingestellten abrufbaren Informationen frei von Rechten Dritter sind. Für den Inhalt, insbesondere die Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit der zur Schaltung der jeweiligen Stellengesuche zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen, trägt allein der Nutzer die Verantwortung, der diese Inhalte auf die Website gesetzt hat. Die Geltung der §§ 5 TDG und 5 MDStV bleibt davon unberührt.

9. Anwendbares Recht

    Die Rechtsbeziehungen zwischen dem Nutzer und A.N.T.S. Personalservice aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung der Website durch den Nutzer unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-übereinkommens über den internationalen Warenverkauf.
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